Za mało kandydatów czy za dużo kandydatów? Największe wyzwanie w rekrutacji.
Rekruterzy potrafią narzekać zarówno wtedy, gdy w procesie rekrutacyjnym pojawia się zbyt mało kandydatów, jak i wtedy, gdy tych kandydatów jest zdecydowanie za dużo. Na pierwszy rzut oka brzmi to jak sprzeczność. W praktyce to codzienność w HR i dowód na to, że sam wolumen aplikacji nigdy nie jest prawdziwym problemem.
Continue Reading