Wyobraź sobie, że otrzymujesz CV idealnie dopasowane do oferty. Kandydat ma odpowiednie doświadczenie, umiejętności i nawet referencje – wszystko wygląda wiarygodnie… a na rozmowę przychodzi ktoś zupełnie inny, z innego kraju, podającego się za kogoś kim nie jest. To coraz częstszy scenariusz – problem „fake candidates”, czyli fałszywych kandydatów podszywających się pod innych, staje się coraz bardziej widoczny w rekrutacjach IT, zwłaszcza przy pracy zdalnej.
Manualne wykrywanie takich przypadków jest możliwe, ale wymaga czasu i uwagi. Rekruterzy mogą sprawdzać numer telefonu kandydata, kontaktować się przez weryfikowany e-mail, analizować zdjęcia w Internecie lub porównywać profil LinkedIn z CV. Często próbuje się też potwierdzić lokalizację kandydata, a w niektórych przypadkach kontaktuje się poprzednie firmy, by zweryfikować tożsamość i doświadczenie. To skuteczne, ale praktycznie niemożliwe do przeprowadzenia przy dużej liczbie aplikacji.
Hero Parser automatyzuje wykrywanie potencjalnych „fake candidates”, ale w sposób wspierający decyzje rekrutera – nigdy nie odrzucamy kandydata automatycznie. Nasze narzędzie sprawdza:
- Numer telefonu – czy jest aktywny i zgodny z lokalizacją kandydata.
- Konto e-mail – czy adres istnieje, działa i nie jest tymczasowy.
- Zdjęcie – czy nie pojawia się w Internecie w innych kontekstach, co mogłoby wskazywać na kradzież wizerunku.
- Lokalizację – czy miejsce zamieszkania kandydata i dane w CV mają sens geograficzny.
- Doświadczenie – spójność dat, firm i projektów, w tym potwierdzenie w publicznych źródłach.
- LinkedIn – analiza profilu, historii kariery, sieci kontaktów i aktywności, by wykryć nieprawdziwe informacje lub niezgodności z CV.
Hero Parser nie podejmuje decyzji o odrzuceniu kandydata. Pokazuje wyłącznie, które elementy budzą wątpliwości i które CV warto dokładniej sprawdzić. Dzięki temu rekruter może uniknąć sytuacji, w której na rozmowę przychodzi osoba podszywająca się pod kogoś innego.
W świecie rekrutacji IT, gdzie liczba aplikacji jest ogromna a praca zdalna ułatwia takie oszustwa, narzędzie wspierające weryfikację to realna oszczędność czasu i sposób na zmniejszenie ryzyka. Hero Parser pomaga rekruterowi podejmować lepsze decyzje, bez pomijania wartościowych kandydatów i bez straty czasu na fałszywe aplikacje.
Nie ryzykuj, że na rozmowie zjawi się ktoś zupełnie inny niż w CV. Przetestuj Hero Parser za darmo i sprawdź, które aplikacje wymagają dodatkowej weryfikacji. Skontaktuj się z nami już dziś i zobacz, jak łatwo można uchronić się przed fake candidates. Link znajdziesz na dole tej strony.
