Dlaczego ATS nie wystarcza, gdy dostajesz 300 CV na jedno ogłoszenie?
Dobrze działające ogłoszenie rekrutacyjne potrafi szybko przynieść kilkadziesiąt albo kilkaset aplikacji. Na pierwszy rzut oka to dobra wiadomość. Firma ma z czego wybierać, kandydaci są zainteresowani ofertą, proces rekrutacyjny rusza. Problem zaczyna się chwilę później.
Continue Reading