Preselekcja CV – jak skrócić selekcję kandydatów o 80%?
W wielu procesach rekrutacyjnych największym problemem nie jest brak kandydatów, ale ogromna liczba aplikacji, które trzeba przeanalizować w krótkim czasie. Ręczne przeglądanie CV zajmuje godziny, szczególnie gdy rekrutacja dotyczy stanowisk technicznych lub specjalistycznych.
Continue Reading
Twojej firmy nie stać na słabe procesy rekrutacyjne
Nie stać Cię na wysoką rotację pracowników, na zatrudnianie słabych ludzi. Koszty zatrudnienia nieodpowiedniego pracownika to nawet 200% jego rocznej pensji. Oto kluczowe aspekty, które wpływają na straty firmy.
Continue Reading