Dla headhunterów

Twoi klienci płacą za jakość i czas. Hero Parser powstał po to, żeby pomóc Ci dostarczyć jedno i drugie. Jako headhunter nie masz czasu na przeglądanie każdego CV w nieskończoność – liczy się precyzja i trafność. W dodatku pracujesz na wielu procesach równocześnie, a każdy klient oczekuje, że „ten najlepszy kandydat” pojawi się u niego pierwszy. Właśnie dlatego stworzyliśmy narzędzie, które automatycznie oceni każde CV, wskaże tych najlepszych i powiadomi Cię wtedy, gdy naprawdę warto działać.

Zobacz tylko tych, którzy mają sens

Nie musisz wertować każdej aplikacji. Hero Parser automatycznie analizuje CV, sprawdza doświadczenie, znajomość języków, umiejętności, lokalizację i porównuje je z wymaganiami stanowiska. W kilka sekund potrafi wskazać, kto faktycznie pasuje do briefu, a kto tylko się z nim ociera. Ty dostajesz tylko esencję – CV kandydatów, których naprawdę warto pokazać klientowi.

💡 Masz więcej niż jeden projekt? Ustaw rekomendacje dla każdego z nich osobno i Hero Parser sam wyłapie mocnych graczy na bieżąco.

Działaj szybciej niż konkurencja

W branży headhunterskiej wygrywa ten, kto dostarczy najlepszego kandydata jako pierwszy. Hero Parser pozwala Ci reagować szybciej – nie musisz czekać, aż znajdziesz czas, by „rzucić okiem” na nową aplikację. Jeśli CV spełnia Twoje wymagania, dostajesz powiadomienie na maila. Możesz też ustawić automatyczną wiadomość do kandydata z zaproszeniem do kolejnego etapu, żeby nie stracić jego zainteresowania.

Lepiej niż klasyczny ATS

Jeśli korzystasz z ATS, to wiesz, że większość systemów nie radzi sobie z kontekstem. Ktoś napisał „Java” – system zakłada, że to Java Developer, mimo że to był… JavaScript w sekcji hobby. Hero Parser rozumie kontekst. Wie, że Account Manager w branży medycznej to coś innego niż Account Manager w reklamie. Ocenia nie tylko słowa, ale cały sens dokumentu. I dlatego działa skutecznie.

Działa jak Ty – tylko szybciej

W Hero Parserze możesz ustawić własne wymagania: ilu lat doświadczenia oczekujesz, jakiej znajomości języka, jak daleko może mieszkać kandydat od biura. Kiedy kandydat spełnia te wymagania i jego wynik plasuje się w topie dostępnych CV – natychmiast dostajesz sygnał. Nie musisz zgadywać. Nie musisz przeczesywać.