Preselekcja CV – jak skrócić selekcję kandydatów o 80%?
W wielu procesach rekrutacyjnych największym problemem nie jest brak kandydatów, ale ogromna liczba aplikacji, które trzeba przeanalizować w krótkim czasie. Ręczne przeglądanie CV zajmuje godziny, szczególnie gdy rekrutacja dotyczy stanowisk technicznych lub specjalistycznych.
Continue Reading