Automatyczne zaproszenia
Długi czas oczekiwania na odpowiedź w sprawie złożonego CV to zmora kandydatów. Najlepsi kandydaci są rozchwytywani przez pracodawców, więc jeśli chcesz ich szybko przechwycić – zaproś ich jak najszybciej do kolejnego etapu. Nasze narzędzie działa w minutę od otrzymania CV, automatycznie wysyłając do kandydata zdefiniowanego przez Ciebie maila. Może to być zaproszenie z linkiem do Twojego kalendarza, w którym kandydat wybierze dogodny dla siebie termin rozmowy albo zaproszenie do wykonania testu. Samodzielnie definiujesz jakie kryteria muszą spełniać kandydaci – ile lat doświadczenia powinni mieć, jak daleko od biura mogą mieszkać i w top X kandydatów musi być ich scoring. To prawdziwy game-changer w świecie rekrutacji. Możemy wysyłać maile do najlepszych kandydatów albo po prostu powiadomić Cię kiedy taki kandydat nadeśle swoje CV.
Ocena kandydatów
ATS działają jak wyszukiwarki słów kluczowych, a nie jak zaawansowane systemy scoringu kandydatów. Hero Parser wykorzystuje technologię NLP (Natural Language Processing), dzięki czemu potrafi rozpoznawać słowa z literówkami, w różnych językach, a także w formach odmienionych przez przypadki. Ponadto analizujemy kluczowe parametry, takie jak liczba lat doświadczenia na określonym stanowisku (z poprawnym zliczaniem dla osób zmieniających branżę), odległość od biura w kilometrach czy znajomość języków obcych. To wszystko sprawia, że stworzyliśmy najdokładniejsze narzędzie do scoringu CV na rynku.
Wykrywanie twarzy
Zdjęcie nie powinno być kryterium wyboru kandydata, ale umożliwia jego łatwe zapamiętanie. Dzięki temu wiesz, że na rozmowie F2F pojawi się kandydat a nie jego znajomy. Popularne ATS nie potrafią poprawnie rozpoznawać twarzy kandydata dlatego albo nie wyświetlają zdjęć wcale albo są to bardzo często inne obrazy znajdujące się w CV. My mamym aż 99% skuteczności w znajdowaniu odpowiedniego zdjęcia w CV.
Generowanie listy umiejętności
Identyfikacja odpowiedniego kandydata wymaga wyjątkowej precyzji. Dlatego opracowaliśmy narzędzie, które automatycznie generuje listę najbardziej pożądanych technologii i umiejętności dla konkretnego stanowiska, ułatwiając rekrutację i zwiększając szanse na znalezienie idealnego kandydata. Jesteśmy w stanie znaleźć w CV oraz ocenić zarówno umiejętności twarde jak i miękkie. Te drugie są ustalane na podstawie zainteresowań kandydata.
Automatyczne pobieranie CV do systemu
Nasi Klienci dzielą się na dwie grupy: duże firmy korzystające z systemów ATS oraz headhunterzy. Dlatego stworzyliśmy dedykowane rozwiązania dla każdej z nich. Zintegruj swój ATS z Hero Parser a zobaczysz ocenę kandydatów w swoim dotychczasowym systemie. Nie masz ATS? Przekieruj maile z portali z ogłoszeniami na wyznaczoną przez nas skrzynkę e-mail i zobacz jak automatycznie kandydaci pojawiają się w naszym panelu.
Bez limitu czasu. Bez podpinania karty.