Jaki system ATS wybrać w 2026?
Porównujemy popularne systemy ATS: funkcje, AI, koszty i zastosowania. Sprawdź, jaki ATS wybrać dla małej firmy, działu HR lub agencji.
Continue Reading
Jak kandydaci oszukują w testach kompetencji?
W świecie rekrutacji niektóre firmy korzystają z testów online, takich jak Heroify, Staffly czy TestGorilla, aby szybciej oceniać kompetencje kandydatów. Jednak w erze powszechnego dostępu do sztucznej inteligencji oraz łatwych narzędzi technologicznych, pojawia się pytanie: Czy testy rekrutacyjne są nadal skuteczne?
W tym artykule przyglądamy się temu zjawisku na przykładzie popularnych platform testowych i omawiamy wyzwania, z jakimi mierzy się nowoczesna rekrutacja.
Rekrutacja bez CV? Obalamy mity.
Przez ostatnie kilka lat w przestrzeni HR zaczęły się pojawiać artykuły oraz wywiady sponsorowane tworzone przez firmy sprzedające narzędzia do testów kompetencji, które dyskredytowały zaufanie do CV i sugerowały zastąpienie procesu selekcji CV tego typu testami. Stąd narosło wiele mitów, które są powtarzane po dziś dzień.
Continue Reading
Czy testy kompetencyjne jeszcze działają?
Rekrutacja to kluczowy proces, który pozwala firmom znaleźć najlepszych kandydatów na dane stanowiska. Współcześnie, jednym z coraz popularniejszych narzędzi stosowanych w tym procesie są testy kompetencyjne. Mają one na celu obiektywną ocenę umiejętności kandydatów, jednak ich skuteczność oraz wiarygodność pozostają kwestią sporną. Czy testy te rzeczywiście są miarodajnym narzędziem? W artykule omówimy najważniejsze zalety oraz wady testów kompetencyjnych.
Continue Reading
Sourcing czy tradycyjna rekrutacja?
Rekrutacja nowych pracowników jest kluczowym elementem rozwoju każdej firmy. W dzisiejszych czasach przedsiębiorstwa mają do wyboru różne metody pozyskiwania talentów, a dwie najczęściej porównywane strategie to tradycyjna rekrutacja oraz sourcing kandydatów. Każda z tych metod ma swoje unikalne cechy, zalety i wyzwania. W tym artykule przeanalizujemy obie opcje, przedstawiając ich plusy i minusy, aby pomóc w podjęciu decyzji o wyborze najlepszej strategii dla Twojej firmy.
Continue Reading
Wykluczenia w rekrutacji – AI na pomoc rekruterom
Wykluczenia w rekrutacji to problem, który dotyka wielu osób na całym świecie. Pomimo postępu w dziedzinie równości i inkluzji, nadal istnieją bariery, które uniemożliwiają wielu kandydatom pełne uczestnictwo w rynku pracy. Dyskryminacja ze względu na wiek (ageizm), płeć (seksizm), rasę, pochodzenie etniczne, orientację seksualną, niepełnosprawność czy status społeczno-ekonomiczny pozostaje realnym wyzwaniem. W tym artykule omówimy różne aspekty tego zjawiska oraz zaprezentujemy jak zespół Hero Parser postanowił z nimi walczyć.
Continue Reading- 1
- 2