Widok Kanban w rekrutacji

Oprócz klasycznej listy kandydatów możesz pracować w widoku Kanban - tablicy etapów procesu rekrutacyjnego. Każda kolumna odpowiada etapowi (statusowi), a karty reprezentują kandydatów.

Przełączanie widoku

Otwórz szczegóły rekrutacji.
Na liście kandydatów użyj przełącznika Lista / Kanban.
W widoku Kanban przeciągaj karty między kolumnami, aby zmienić etap kandydata.

Miejsce na zrzut ekranuWidok Kanban z kolumnami etapów i kartami kandydatów

Praca z kartami kandydata

Na karcie widać skrótowe informacje: imię, scoring i ewentualnie źródło aplikacji. Kliknięcie karty otwiera pełny profil kandydata. Przeciągnięcie między kolumnami natychmiast aktualizuje status etapu.

Miejsce na zrzut ekranuKarta kandydata na tablicy Kanban ze scoringiem i etykietą źródła

Co jeszcze warto wiedzieć

Przy włączonym module ATS tablica Kanban pokazuje wszystkie 7 etapów lejka (od Nowy do Do zatrudnienia). Przy wyłączonym ATS widoczne są tylko kolumny uproszczone.
Aplikacje ze strony kariery pojawiają się na tablicy tak samo jak kandydaci z innych źródeł - z informacją o źródle aplikacji.
Akcje zbiorcze działają w obu widokach (lista i Kanban).
Scoring i szczegóły profilu otwierasz klikając kartę kandydata.
Tablica Kanban jest szczególnie przydatna na spotkaniach zespołu rekrutacyjnego - wszyscy widzą ten sam stan lejka.

Powiązane poradniki: Praca z kandydatami, Strona kariery i formularz aplikacji, Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych.